En Europa, la igualdad de género es cuestión de justicia… y de supervivencia

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El debate sobre la igualdad de género es un tema de máxima actualidad en casi todos los ámbitos: el social, el político,… y el laboral, por supuesto. Lo puedes ver ocupando espacios muy significativos en los medios más influyentes. Si quieres páginas y páginas de información reciente sólo tienes que buscar en Internet bajo el término “igualdad de género” o palabras similares.

En Europa, en el plano teórico, la igualdad entre hombres y mujeres es un objetivo asumido desde los estatutos de la Unión y de los Estados y, además, es un principio en el que casi todo el mundo está de acuerdo. Tu le preguntas a cualquiera sobre la igualdad entre hombres y mujeres y normalmente va a contestar que está de acuerdo. La igualdad de género es una cuestión de justicia.

Esta declaración de principios tanto a nivel institucional como individual está muy bien. Es un paso adelante. Sin embargo, insisto en lo de “un objetivo en el plano teórico” porque, en la práctica, la igualdad de género es una meta de la que todavía se está muy lejos, incluso en las más avanzadas sociedades europeas [1]. Es decir, que ni los estatutos europeos -vigentes desde hace ya décadas- ni los principios de los ciudadanos han sido una hoja de ruta válida hacia la anhelada igualdad entre hombres y mujeres.

Por eso, creo que detrás de la actual carrera europea hacia la igualdad de género -al menos en el ámbito del trabajo- hay algún motivo más que el satisfacer la conciencia de justicia y democracia de los gobernantes y de la gente en general. La igualdad de género en Europa es cuestión de pura supervivencia en respuesta a esto:

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EUROPEAN COMMISSION – DG ECONOMIC AND FINANCIAL AFFAIRS. 2011. The 2012 Ageing Report: Underlying Assumptions and Projection Methodologies. http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/european_economy/2011/pdf/ee-2011-4_en.pdf. Pag 19 y sigs. Consultado 23 mar 2015

 

Estas son las pirámides de población en 2010 y 2060 en la Unión Europea (EU27) y en la zona Euro (EA) [2].

«La estructura de edad de la población europea se dirige a cambiar dramáticamente. El grupo de población más numeroso en 2010 se encuentra en torno a los 40 años de edad. El porcentaje de personas en edad avanzada se incrementa. Al mismo tiempo, el centro de la pirámide se vuelve más pequeño a las bajas tasas de fertilidad por reemplazo natural. Como consecuencia de ello, la forma de las pirámides de población cambian gradualmente de pirámides a pilares” [2]

 

“Las proyecciones apuntan a una reducción significativa en la población entre 15-64 años y a un incremento de las personas de 65 años o más, conduciendo a que se duplique el ratio de personas mayores dependientes (del 26% en 2010 al 52,5% en 2060). Esto implica que Europa pasaría de tener cuatro (en 2010), a tener dos personas (en 2060) en edad de trabajar por cada persona mayor de 65 años. El incremento del ratio total de dependencia en función de la edad (personas por debajo de 14 años y por encima de 65, en relación con la población entre 15 y 64 años) pasará de 49,3 en 2010 a 77,9 en 2060  [2]

Podría estar poniendo un montón de datos más del informe de la Unión del que los he sacado, pero estos son los que me han parecido más significativos. Si quieres profundizar en el tema o conseguir otros datos, tablas o gráficos, al informe te remito (referencia 2, al final del post).

En un escenario demográfico como el proyectado para 2060, los actuales modelos económicos y de organización del trabajo son insostenibles. Con semejante demanda de mano de obra como la prevista, el colectivo de la mujer trabajadora es absolutamente indispensable y la adecuación de sus condiciones de trabajo, un aspecto clave a tratar.

Si en Europa la igualdad de género se resiste a entrar por la vía de la justicia social (es duro decirlo así), lo hará por la de la supervivencia económica.

Referencias:
[1] ARAGON VALLEY. 19 mar 2015. Trabajo y mujer: la desigualdad de género en tres datos impactantes. http://www.aragonvalley.com/trabajo-mujer-desigualdad-genero-tres-datos-impactantes/. Consultado 23 mar 2015.
[2] EUROPEAN COMMISSION - DG ECONOMIC AND FINANCIAL AFFAIRS. 2011. The 2012 Ageing Report: Underlying Assumptions and Projection Methodologies. http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/european_economy/2011/pdf/ee-2011-4_en.pdf. Pag 19 y sigs. Consultado 23 mar 2015.