Tres indicadores macro-preventivos de la #PRL, mi último artículo para CERpIE-UPC

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Mi último artículo en Prevención Integral -el portal del Centro Específico de Investigación para la Mejora e Innovación en las Empresas (CERpIE) de la Universitat Politècnica de Catalunya- lleva por título “La #PRL en los próximos años según tres indicios macro-preventivos” [1] y, en la práctica, es una selección de tres fuentes de carácter estratégico a nivel europeo que dan una serie de indicios de por dónde irán las principales acciones de la Unión en materia de seguridad y salud en el trabajo en el próximo lustro, hasta 2020.

Por tratarse de tres fuentes que revelan las grandes líneas estratégicas de alcance europeo, es por lo que utilizo el término «macro-prevención”. Como ocurre en el caso de la macro-economía, son procesos llevan su tiempo a la hora de materializarse en medidas reales en las pequeñas y medianas empresas y en el trabajo de la mayoría de los ciudadanos.

Las tres fuentes citadas en el artículo de PI&ORP son:

  1. Dos informes de la Agencia EU-OSHA. Uno de 2013 titulado «Prioridades de investigación en PRL: 2013-2020” [2] y otro de 2014 titulado “Estudio de alcance para la prospección de nuevos y emergentes riesgos y desafíos para la seguridad y salud en el trabajo” [3];
  2. El «Marco estratégico sobre seguridad y salud en el trabajo 2014-2020” publicado a mediados de 2014 por la Comisión Europea [4];
  3. Las campañas “Trabajos saludables” de la Agencia EU-OSHA [5].

Las tres fuentes tienen en común que, a lo largo de su contenido, se repiten de forma muy significativa una serie de factores de influencia en el desempeño de la seguridad y salud en los próximos años, concretamente:

  • Cambio demográfico y modelos de empresa saludable para un desarrollo sostenible;
  • impacto de la tecnología de la información y comunicación y riesgos emergentes en el trabajo y en la seguridad y salud laboral;
  • impacto de la globalización y de los nuevos modelos de organización del trabajo en la seguridad y salud laboral.

Muchos de estos aspectos ya han sido tratados en este blog con anterioridad [6] [7] [8] [9] [10], pero su protagonismo se confirma y refuerza, a través de nuevos indicios macro-preventivos que van apareciendo.

Algunos factores -como la «empresa saludable», el impacto de la tecnología o el desempeño sostenible- ya empiezan a materializarse en acciones concretas dentro de las organizaciones, aunque estamos en una etapa incipiente de implantación, así que se trata de unos interesantes y pujantes ámbitos desde el punto de vista profesional.

Aviso: el post original en el portal Prevención Integral del CERpiE-Universitat Politècnica de Catalunya al que me refiero en este artículo es, por el momento, el último que escribiré en el sitio. Nos seguiremos leyendo por aquí… o por allá… :-)
Referencias:
[1] MAIRAL, DAVID. 28 abr 2015. La #PRL en los próximos años según tres indicios macro-preventivos. Prevención Integral. http://www.prevencionintegral.com/comunidad/blog/aragon-valley/2015/04/27/prl-en-proximos-anos-segun-tres-indicios-macro-preventivos. Consultado 4 may 2015.
[2] EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK. 2013. Priorities for occupational safety and health research in Europe: 2013-2020https://osha.europa.eu/en/publications/reports/priorities-for-occupational-safety-and-health-research-in-europe-2013-2020. Consultado 27 abril 2015
[3] EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK. 16 sept 2014. Scoping study for a foresight on new and emerging occupational safety and health (OSH) risks and challengeshttps://osha.europa.eu/es/teaser/scoping-ahead-for-new-osh-risks-and-challenges. Consultado 27 abril 2015.
[4] EUROPEAN COMMISSION. 6 jun 2014. EU Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014-2020http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52014DC0332. Consultado 4 may 2015.
[5] EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK. Noviembre 2013. Trabajos saludables: Gestionemos el estrés. https://www.healthy-workplaces.eu/es?set_language=es. Consultado 5 may 2015.
[6] ARAGON VALLEY. 19 sept 2014. Las especialidades de prevención de riesgos en los próximos años. http://www.aragonvalley.com/especialidades-prevencion-riesgos-laborales-proximos-anos/. Consultado 5 may 2015.
[7] ARAGON VALLEY. 16 jun 2013. El envejecimiento de la población es asimilado en Europa al problema del cambio climático. http://www.aragonvalley.com/el-envejecimiento-de-la-poblacion-es-asimilado-en-europa-al-problema-del-cambio-climatico/. Consultado 5 may 2015.
[8] ARAGON VALLEY. 29 may 2013. Liderazgo y participación para gestionar la diversidad cultural en las empresas. http://www.aragonvalley.com/liderazgo-y-participacion-para-gestionar-la-diversidad-cultura-en-las-empresas/. Consultado 5 may 2015.
[9] ARAGON VALLEY. 7 abr 2014. Estrés y riesgos psicosociales en la nueva campaña “trabajos saludables” 2014-15 de la agencia EU-OSHA. http://www.aragonvalley.com/estres-riesgos-psicosociales-nueva-campana-2014-15-agencia-eu-osha/. Consultado 5 may 2015. 
[10] ARAGON VALLEY. 23 mar 2015. En Europa, la igualdad de género es cuestión de justicia… y de supervivencia. http://www.aragonvalley.com/europa-igualdad-genero-cuestion-justicia-supervivencia/. Consultado 5 may 2015.