Gestión del stress y los riesgos psicosociales en el trabajo, la campaña 2014-2015 de EU-OSHA

This post is also available in: English

  • El stress es la segunda causa de problemas de salud relacionados con el trabajo;
  • El stress, junto con otros riesgos psicosociales, supone entre el 50 y 60% de los días de trabajo perdidos.

Estos son sólo dos datos que resumen la trascendencia que han adquirido los riesgos psicosociales y otros riesgos emergentes en el trabajo del siglo XXI, por delante -pero sin olvidarla- de la “seguridad tradicional” como ya denominan las principales organizaciones a las disciplinas de prevención de riesgos clásica.

Es el signo de los tiempos. Quién se lo diría a los trabajadores que participaron en la construcción del Puente de Brooklyn en Nueva York hace más de 130 años!.

HW2014-2015Por eso, la próxima campaña de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo está dedicada a la gestión del stress y los riesgos psicosociales en el trabajo.

La campaña arrancará oficialmente el próximo 10 de abril de 2014 y terminará en noviembre de 2015 con una cumbre como la que se celebró el noviembre pasado para culminar la anterior campaña 2012-2013.

A partir de abril, un año y medio con mucho mucho mucho contenido, investigación, nuevas líneas de trabajo de los que estar pendiente.

Si eres profesional de la prevención de riesgos y quieres estar en la vanguardia, atento. Y si no lo eres, también: como trabajador e incluso como ciudadano los nuevos estudios sobre el stress y los riesgos psicosociales te interesan.

Desde el punto de vista del blog, intentaré renovar la colaboración establecida con la Agencia Europea para la anterior campaña. Es la mejor colaboración que puede encontrar en todo Internet un blog como este y renovar la media partnership es el gran objetivo para este año.

Con colaboración o sin ella, seguiré informando.

1 thought on “Gestión del stress y los riesgos psicosociales en el trabajo, la campaña 2014-2015 de EU-OSHA”

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

*