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Por suerte, el trabajo no es normalmente como la batalla de las Termópilas ni nada por el estilo. Esto no impide que la historia de Leónidas y sus 300 espartanos sea utilizada en muchas ocasiones como ejemplo de esfuerzo y decisión ante las dificultades y, como en este post, para introducir un hecho que se está imponiendo de forma incesante en los últimos tiempos: la exponencial especialización de las profesiones.
La especialización no es por supuesto nada nuevo. Los oficios se han especializado según ha avanzado la técnica en las distintas épocas. Los trabajos son cada vez más especializados y cada vez lo hacen con mayor velocidad hasta la situación actual, en que la especialización profesional se desarrolla más rápidamente -y esto sí es especialmente manifiesto en nuestros días- que lo que las tradicionales regulaciones y controles de las grandes organizaciones pueden asumir.
En este contexto, son las normas y las organizaciones las que van por detrás, tratando de adaptarse, siendo la especialización profesional la respuesta solvente a las nuevas tecnologías e industrias, los nuevos modelos organizativos de la globalización y las nuevas formas de trabajo en respuesta a los cambios demográficos.
En la seguridad y salud está ocurriendo: Los nuevos retos de la seguridad y salud van mucho más allá de la seguridad tradicional [1] -representada en España por las tres especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía- para abarcar aspectos de una alta especialización cada día más evidentes, como por ejemplo:
- la internacionalización de la PRL;
- cultura preventiva;
- empresa saludable;
- globalización;
- responsabilidad social corporativa;
- nuevas tecnologías, industrias y materiales;
- cambio demográfico;
- riesgos psicosociales y un largo etcétera.
No esperes instrucciones sobre estos temas en un real decreto. El congreso ORP2014 de prevención de riesgos celebrado esta semana en Zaragoza es una muestra importante.
La forma en que surge y se difunde actualmente la especialización creo que tiene que ver con el conocimiento, con compartir y con conectar, pero este es otro tema.
Al igual que los 300 espartanos se especializaron en la guerra para adaptarse a una situación emergente, ajena a su día a día como escultores, alfareros, herreros, etcétera, hay que especializarse más y más para dar respuesta al signo de los tiempos.
Prepararse para la incesante especialización en un oficio es una ventaja competitiva como profesional del sector.
Referencias [1] EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK. 2013. Priorities for occupational safety and health research in Europe: 2013-2020. Varias páginas. https://osha.europa.eu/en/publications/reports/priorities-for-occupational-safety-and-health-research-in-europe-2013-2020. Consultado en 25/05/2014.
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