Nuevos formatos para la difusión de la #SST: Cine Forum Prevención de Riesgos Laborales

“Utilicemos las redes sociales para dar difusión a la cultura preventiva.

Hagamos que la prevención cale en la sociedad, que deje poso.”

Soledad De la Puente, Directora general de Trabajo del Gobierno de Aragón, inauguraba el Cine Fórum organizado por CEOE Aragón en el marco de la campaña “Trabajos saludables en cada edad 2016-2017” de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA).

Yo estaba sentada en segunda fila. No éramos muchos. Aunque a todos nos unía el interés por la prevención de riesgos laborales y la salud. Estaba allí porque el formato había llamado mi atención: ¿un Cine Fórum de prevención?

Pues sí. En el Festival de Cine Documental de Leipzig se otorga el Premio Cinematográfico “Lugares de Trabajo Saludables”. Se lo lleva el documental creativo y artístico que destaque como promotor del debate y la reflexión entre los ciudadanos europeos sobre la necesidad de la seguridad y la salud en el trabajo. Hoy en la CEOE Aragón, embajadores de la EU-OSHA en España, nos proponían dos películas: El invierno de Pablo (Pablo’s Winter) que se llevó el premio en la convocatoria del 2012 y Automatic Fitness que lo obtuvo en la del 2015.

Fuente: www.pabloswinter.com

Después de ver las películas, Eva Pérez, periodista de la SER, moderó el debate, un coloquio con el público sobre las películas proyectadas. Destacaré algunas de las intervenciones y temas que surgieron.

“Hay que prestar a la vida laboral la importancia que tiene, pero no más” Jorge Alonso (CEOE Aragón)

Esta es la conclusión después de ver el fragmento final de El invierno de Pablo y el corto Automatic Fitness. Resulta obvio, pero al mismo tiempo es necesario recordarlo porque en ocasiones el ritmo de la vida hace que no le prestes atención.

“Una persona es joven mientras tenga un proyecto y es vieja en el momento en el que vive solo de recuerdos”. Manuel Montañes (SECOT)

Hablamos de la “Silver Economy” , nuevas oportunidades de mercado relacionadas con los derechos, necesidades y demandas de la (creciente) población de más de 50 años. De cómo las personas jubiladas pueden ayudar a los jóvenes a llevar a cabo sus proyectos aprovechando la experiencia y el camino recorrido. Manuel Montañés lo describe como un proceso de Ósmosis, en el que todos ganan. Nuestros mayores son un valor a tener en cuenta y esto en ocasiones se olvida.

“La salud excede del ámbito estrictamente laboral y necesitamos cultura preventiva”

” Tenemos que trabajar todos unidos y con la sociedad”

Soledad de la Puente (Gob. de Aragón)

Horarios de trabajo que se alargan sin sentido, oficinas que llevamos a cuestas en formato móvil… sí, necesitamos cultura preventiva.

En Aragón aumentan las patologías no traumáticas y con ellas los accidentes laborales. El concepto de Empresa saludable empieza a tener efecto en grandes empresas pero no parece haber cuajado en las micro empresas o en las PYMEs. Desde luego que tenemos que seguir trabajando, unidos y con la sociedad. Queda mucho recorrido.

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