Una revolución en la gestión de la seguridad y salud, mi último post en Prevención Integral

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Mi último post en Prevención Integral -el portal del Centro Específico de Investigación para a la Mejora e Innovación en las Empresas (CERpiE) de la Universitat Politècnica de Catalunya- se titula “Sostenibilidad, responsabilidad, seguridad” y trata sobre el carácter disruptivo de la gestión de la seguridad y salud laboral incorporada a las estrategias de sostenibilidad y responsabilidad social de las organizaciones.

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Vaya por delante que elegir términos como “disruptivo” o “revolucionario” [1] para referirme a este modelo de gestión de la PRL, no es un recurso literario: la incorporación de la seguridad y salud laboral a las estrategias de sostenibilidad y responsabilidad social de las organizaciones, supone un cambio de valores que puede de dejar obsoletos e incluso de condicionar el desarrollo a largo plazo de los modelos de gestión existentes bajo la legislación y las normas ISO/OHSAS [2]

El carácter radical de este modelo de gestión conjunto sostenibilidad-responsabilidad-seguridad está justificado por dos aspectos clave:

  1. la aplicación a la gestión de la prevención de riesgos de dos herramientas típicamente usadas en estrategias de sostenibilidad y responsabilidad social: el análisis de actores y el análisis de asuntos relevantes, que mejoran significativamente los criterios que -al menos hasta ahora- han establecido tanto la legislación de seguridad y salud como las normas de gestión ISO y OHSAS [3].
  2. la incorporación de la gestión de la PRL a las estrategias de RSC y sostenibilidad significa que, además de por administraciones competentes y/o terceras partes de reconocido prestigio, la evaluación del desempeño por parte de una organización está sometido a un auditor imprevisible y hasta ahora desconocido: cualquiera de sus actores afectados, incluida la propia sociedad [3].

En este contexto es en el que la gestión de la prevención de riesgos va a desarrollarse en los próximos años. Y esto, se merece un lema que recuerda a otras revoluciones: “Sostenibilidad, responsabilidad, seguridad”

Fuente: Wikipedia
Fuente: Wikipedia

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Referencias:
[1] ARAGON VALLEY. 29 nov 2013. En el trabajo, eres incremental o disruptivo? http://www.aragonvalley.com/en-el-trabajo-eres-incremental-o-disruptivo/ Consultado 20 oct 2014
[2] ARAGON VALLEY. 8 jul 2014. Estrategias de sostenibilidad, el hábitat ideal para la seguridad laboral. http://www.aragonvalley.com/estrategias-sostenibilidad-habitat-ideal-seguridad-laboral/ Consultado 20 oct 2014.
[3] MAIRAL, David. 20 oct 2014. Sostenibilidad, responsabilidad, seguridad. Prevención Integral. http://www.prevencionintegral.com/comunidad/blog/aragon-valley/2014/10/18/sostenibilidad-responsabilidad-seguridad. Consultado 20 oct 2014
Bibliografía:
MAIRAL, David. 20 oct 2014. Sostenibilidad, responsabilidad, seguridad. Prevención Integral. http://www.prevencionintegral.com/comunidad/blog/aragon-valley/2014/10/18/sostenibilidad-responsabilidad-seguridad. Consultado 20 oct 2014

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