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25 d’abril d’o 2017. Por David Mairal.
O titulo d’iste articlo ye literalmén preso d’o libro zagueramén publicato por Thomson Reuters Aranzadi con a enfiladura de Guillermo García González y Carmen Soler Pagán(García González & Soler Pagán, 2016), y que estió ofizialmén presentato en Madrid o Día Mundial d’a Seguranza y Salut o zaguer 28 d’abril.

Aintro d’os modelos de produzión industrializatos, fa decadas que s’oservan indizios d’o que ue se conoxe como “interpresa saludable”(Mairal, 2014): aquera en a que os treballadors/as y o presonal superior colaboran en a aplicazión d’un prozeso de millora contina ta protexer y espardir a salut, a seguranza y o bienestar de toz/todas os/as treballadors/as y a sustenibilidat d’o puesto de treballo(Organización Mundial de la Salud, 2010).
Sin dembargo, en cheneral iste plateyamiento de chestión orientato enta ra salut total, o bienestar y a sustenibilidat no estió predominán en as epocas suzesivas d’o sieglo XX, ni en Europa, -fueras de bella eszeuzión(Mairal, 2015a)– ni en España muito particularmén, an numerosas e importans vozes i cuestionan a contribuzión d’o modelo, implantato en a Lai de Prevenzión en a deseyata cultura preventiva(Castejón, 2017).
Ha estato a partir d’os zaguers años -decada de 2010- cuan se’n han empezipiato a evidenziar as primeras muestras solidas de chestión orientata a ra salut y bienestar individual y coleutiva d’os treballadors/as(Mairal, 2015b). O modelo d’interpresa saludable ye una d’as más estacatas.
En una edizión funzional, pincha y que ulora a calidat por toz os puestos, iste libro constituye una recopilazión de balura de casos fundadors d’implantazión esistosa de modelos d’organizazión saludables. Alazetal en a bibliografía sobre interpresa saludable en España.