Influencia y aplicación de la tecnología del conocimiento en el desempeño sostenible de una organización: Indicadores del desempeño sostenible de las organizaciones (cap. 7)

Cf. entradas anteriores de la serie:

7. Indicadores del desempeño sostenible de las organizaciones

La segunda línea maestra sobre la que se construye este Trabajo es la gestión sostenible de las organizaciones y, más concretamente, los indicadores de sostenibilidad más ampliamente utilizados para medir su desempeño sostenible.

Tal y como se comenta en capítulos anteriores de este Trabajo, las funciones relacionadas con aspectos sociales y medioambientales, presentan un descuelgue tecnológico con respecto a otras áreas de las organizaciones.

En la práctica, el bajo nivel de adopción de tecnologías del conocimiento en determinadas funciones de las organizaciones responde a cuestiones que tienen más que ver con su entorno legal, administrativo, normativo, de costumbre o de competitividad de un sector profesional (apartado 6.2), que por la existencia de barreras de entrada técnicas o tecnológicas hacia unas u otras funciones. Desde hace años, las empresas tienen a su disposición herramientas, aplicaciones, y recursos tecnológicos de todo tipo para cualquier propósito. 

No existen, por lo tanto, motivos aparentes para que cualquier función pueda beneficiarse de las posibilidades que ofrece el escenario tecnológico. Es más, resulta difícil pensar que, en el contexto global, de gran complejidad y competitividad en que conviven todas las organizaciones, puedan existir unidades desarrollándose al margen de los paradigmas emergentes (Dans, 2010).

En este capítulo se hace un estudio de los indicadores de desempeño sostenible más relevantes, tratando de asociarlos con las tecnologías del conocimiento disponibles en las organizaciones.

Bibliography

Dans, E. (2010). Todo va a cambiar. Tecnologías y evolución: adaptarse o desaparecer. Barcelona: Deusto.